Дистанційні курси підвищення кваліфікації кадровиків ЗІ СВІДОЦТВОМ ДЕРЖАВНОГО ЗРАЗКА!

ТЕМА: 
Дистанційні курси підвищення кваліфікації кадровиків
ЗІ СВІДОЦТВОМ ДЕРЖАВНОГО ЗРАЗКА!
Дата проведения: 

постійно

Целевая аудитория: 
Для кадровиков и HR-ов
Формат обучения: 
курсы повышения квалификации

Шановні колеги!

Як часто у метушні робочих днів та безлічі поточних завдань
ви замислюєтеся, чи достатньо у вас професійних знань?

Як давно ви перевіряли свої знання?
Пропонуємо кілька запитань, які допоможуть
виявити рівень вашої підготовки:

пройти тестування »

Записатися на дистанційні курси:
(044) 507-22-27, 507-22-28 (відділ семінарів)
seminar@mediapro.com.ua

Вартість курсу 3200 грн

Автор та експерт курсу
ЛІПЧАНСЬКА ВІКТОРІЯ,
шеф-редактор кадрового напряму ВД «МЕДІА-ПРО», член Робочої групи з доопрацювання проекту Трудового кодексу України при Комітеті Верховної Ради України з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення, провідний експерт Всеукраїнської асоціації кадровиків, експерт порталу «Кадровик-онлайн», автор публікацій з трудового законодавства та кадрової справи, юрист за фахом.
Детальніше про дистанційне навчання

Загальна тривалість навчання: 12 тижнів з моменту оплати курсу.
Навчання поділене на три блоки за темами. До 15 числа кожного місяця учасники курсів на електронну пошту отримають навчальні матеріали у вигляді лекцій-презентацій.
Перший тиждень навчання починається з 15 числа.
На 11-ому тижні навчання учасник має пройти тестування, протягом однієї доби дати відповідь на питання та відправити експерту для отримання результату.
12-ий тиждень розрахований для роботи над помилками, підвищення результатів оцінювання або перескладання іспиту в разі незадовільних результатів.

Протягом всього періоду навчання учасники можуть ставити запитання, які виникають у них під час опанування лекційного матеріалу, по телефону, електронною поштою і надсилати на skype.

Поставити запитання телефоном можна з 9.00 до 20.00 години (понеділок — п’ятниця). На запитання, надіслані в письмовому виді, експерт відповість у найближчий час з моменту отримання запитання.

Ми не обмежуємо вас у кількості запитань на день протягом навчання, але вони мають бути конкретними та стосуватися програми навчання.

Увага!
Слухачі курсів не мають права використовувати отримані відповіді у аудиторській/консалтинговій чи іншій діяльності та/чи в інтересах третіх осіб.

Все про дистанційні курси

Програма курсів підвищення кваліфікації «Кадрова справа — 2017»

1.

Дайджест змін законодавства про працю: особливості перехідного періоду

 

2.

Актуалізація локальних актів роботодавця

  • колективний договір від розроблення до звіту про виконання: алгоритм у зразках документів
  • правила внутрішнього трудового розпорядку: особливості створення та виконання
  • загальні документи підприємства: інструкції з діловодства та номенклатура справ

3.

Від структури підприємства у штатному розписі до професій (посади) окремого працівника

  • особливості складання штатного розпису
  • добір назви посади — важлива справа з перспективою на майбутнє: вчимося працювати з Класифікатором професій
  • спецпроект: професіограми
  • внесення змін до штатного розпису: за законодавством та волевиявленням роботодавця
  • алгоритми дій кадровика після змін штатного розпису

4.

Виникнення трудових відносин: працівник та роботодавець — взаємні зобов’язання

  • особливості початку трудових відносин
  • застосування письмової форми трудового договору: навантаження чи необхідність
  • прийняття на роботу: пакет документів працівника та кадровика
  • нестандартні умови укладання трудових договорів
  • строкові трудові договори
  • встановлення випробування
  • прийняття на роботу неповнолітніх: основна робота, стажування та проходження практики
  • сумісництво: види та особливості оформлення
  • суміщення: додаткова робота та її оформлення

5.

Робочий час, його види, регулювання та документування

  • особливості встановлення підсумованого робочого часу: переваги працівника та роботодавця
  • гнучкий режим робочого часу: зручно всім сторонам трудового договору
  • дистанційна робота: як організувати в умовах відсутності правового регулювання
  • надомники: праця, роз’їзний характер робіт, вахтовий метод — просто про складне
  • облік використання робочого часу

6.

Час відпочинку: не порушуємо прав працівників

  • відпустки як право та як пільга: види, терміни, документальне оформлення
  • відпустки працівникам з дітьми віком від народження до повноліття: особливості надання та життєві ситуації
  • вихідні та перерви: що зарахувати як робочий час

7.

Розірвання трудового договору: давайте не зустрінемося в суді

  • алгоритм дій залежить від питання: хто ініціатор
  • готуємо документи та розраховуємося з боргами перед працівником
  • поновлення на роботі: складні ситуації

8.

Документообіг кадровика: загальні правила та аудит

  • ази діловодства — це потрібно знати
  • особливості тривалого зберіганні в архіві підприємства та знищення
  • накази кадрові та інші: правила складання
  • особова справа проти особової карти форми № П-2: що має бути на підприємстві

9.

А все-таки вона існує! Все про трудові книжки, що передбачено Інструкцією та напрацьовано практикою

  • внесення записів до трудових книжок
  • виправлення помилок
  • виконання рішень суду
  • заохочення та підвищення кваліфікації
  • облік трудових книжок

10.

Працівник провинився, а давайте його покараємо

  • дисциплінарне стягнення: алгоритм застосування
  • межі матеріальної відповідальності працівника: як не зазіхнути на зайве
  • відсторонення від роботи: нотатки кадровика

11.

Лікарняні листи для кадровика: нотатки на кожен день

 

12.

Військовий пакет

  • особливості ведення
  • взаємодія з військкоматом
  • відповідальність

13.

Ми їх повинні знати: особливості трудових відносин з окремими категоріями працівників

Особливості трудових відносин з окремими категоріями працівників:
  • жінки
  • неповнолітні
  • особи з ознаками інвалідності
  • мобілізовані працівники
  • працівники з сімейними обов’язками

14.

Статистика — також робота кадровика: облік кадрів та звітність

 

Зареєструватися

КОНТАКТНА ОСОБА:
Олена Архипчук
тел.: 044 50722-26, 27, 28 (вн. 603), 098 70084-65
alyona.arhipchuck@mediapro.com.ua
Подробная информация (тел): 

(044) 507 22 28
(044) 507 22 27
(044) 568 51 38