Rada Najwyższa uchwaliła ustawę o bezpieczeństwie i ochronie zdrowia pracowników w pracy: co się zmieni

12 października 2026 r. Rada Najwyższa Ukrainy przyjęła w drugim czytaniu i w całości ustawę «O bezpieczeństwie i ochronie zdrowia pracowników w pracy» (projekt nr 10147). To ustawa eurointegracyjna: wdraża dyrektywę Rady 89/391/EWG — podstawowy europejski akt o bezpieczeństwie i zdrowiu pracowników. Streszczamy najważniejsze na podstawie komunikatu służby prasowej parlamentu.

Główna zmiana dotyczy podejścia. Przedmiotem polityki państwa zamiast dotychczasowej «ochrony pracy» czy «bezpieczeństwa pracy» staje się europejskie «bezpieczeństwo pracownika»: w centrum uwagi jest konkretny człowiek na stanowisku pracy, a głównym zadaniem ustawy — wyeliminowanie lub zminimalizowanie zagrożeń dla jego życia i zdrowia.

Wprowadza się nowy system zapobiegania ryzyku zawodowemu, oparty na zasadach dyrektywy 89/391/EWG: ryzyko się ocenia, kontroluje i nim zarządza, a nie tylko reaguje na skutki. W ustawodawstwie pojawiają się kluczowe pojęcia: incydent, ryzyko zawodowe, ocena ryzyka zawodowego, stanowisko pracy, szkodliwe i niebezpieczne czynniki zawodowe, audyt systemu zarządzania bezpieczeństwem i ochroną zdrowia pracowników w pracy, przedstawiciele pracowników.

Czego oczekuje się od ustawy: wyższego poziomu ochrony życia i zdrowia pracowników; prostszych przepisów oraz mniejszych obciążeń administracyjnych i regulacyjnych dla pracodawcy; mechanizmów poprawy warunków bezpieczeństwa i bodźców ekonomicznych; większej odpowiedzialności pracodawców za właściwe warunki pracy i bezpieczne środowisko pracy; uczciwej konkurencji i szerszego dostępu ukraińskich firm do rynku międzynarodowego; stopniowego zbliżania prawa krajowego do norm UE.

Co to oznacza dla firm. Akcent przesuwa się z formalnego wykonywania przepisów na ocenę ryzyka zawodowego i system zarządzania bezpieczeństwem w każdym zakładzie. Pracodawca będzie musiał znać zagrożenia na swoich stanowiskach pracy, dokumentować ich ocenę, angażować przedstawicieli pracowników i uczyć ludzi bezpiecznej pracy. Właśnie tym się zajmujemy: szkolenia BHP dla kierowników i specjalistów, audyt i outsourcing służby BHP, atestacja stanowisk pracy.

Ustawa wejdzie w życie po podpisaniu przez Prezydenta i oficjalnej publikacji. Gdy tylko ukaże się ostateczny tekst, zaktualizujemy programy kursów BHP i wyjaśnimy słuchaczom, które obowiązki pracodawcy się zmieniają i od kiedy. Macie pytania już teraz — zadzwońcie albo zostawcie zgłoszenie na stronie.